常州市武进区2023年度“菁选计划”选聘12名优秀青年干部人才（基层岗）公告

发布时间：2023-06-04 14:49   责任编辑：yishashi

报名开始：2023-06-04       报名截止：2023-06-06

　　为深入实施“青春留常”计划，鼓励引导更多常州籍优秀青年人才返乡就业，到基层贡献才智、在基层建功立业，2023年度武进区优秀青年干部人才“菁选计划”决定启动第二轮基层岗公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘对象和数量

　　第一轮“一流大学建设高校”(42所)或QS、ARWU、THE、U.S.News世界大学排名最新榜单前百名高校全日制毕业生，或第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”(147所)相应学科毕业生。

　　选聘数量：共12名，具体岗位条件详见《岗位简介表》(附件1)。

　　二、选聘要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可。

　　2.品学兼优，遵纪守法，爱党爱国，政治立场坚定，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。

　　3.有理想抱负和为民服务情怀，服从组织分配，志愿服务基层，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和其他条件。

　　4.本科生年龄一般在25周岁以下(1997年7月1日以后出生)，硕士研究生一般在30周岁以下(1992年7月1日以后出生)，博士研究生一般在35周岁以下(1987年7月1日以后出生)。

　　5.具有国家认可的相应学历、学位，应届毕业生应如期毕业并取得相应的学历、学位证书。

　　6.常州市户籍(含常州市生源)或已在常工作2年以上。

　　三、选聘程序

　　1.报名与初审

　　报名时间：2023年5月31日--2023年6月6日;

　　报名方式：采取网络报名。下载填写《报名登记表》(附件2)，连同其他报名材料扫描件或电子图片，打包压缩后以电子邮件方式发送到电子邮箱：czwjjxjh@163.com，邮件标题为“第一志愿岗位代码-毕业学校-姓名”。每人可按报考意愿高低依次选择3个符合条件的岗位。报名结束后，按照岗位条件对报名人员进行初审。

　　报名材料包括：(1)本人身份证(正反面);(2)本人的常州市户籍证明、生源证明，或过去两年在常社保缴费记录;(3)大学以来学历学位证书，应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证;(4)担任学生干部的证明;(5)院(系)级及以上奖励的证明;(6)专业成绩单及排名、其它相关资格证书(件)、实习或就业经历等证明材料。

　　材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。如已报名参加2023年武进区“菁选计划”并提交过报名材料，仅需补充《报名登记表》和户籍证明等相关材料。

　　2.适岗能力评价

　　对通过初审的人员，根据提供的报名信息，进行适岗能力评价。评价根据上传的报名材料(未上传佐证资料的项目不计分)，从在校期间表现、获得奖励荣誉、专业资质、实习工作经历等方面进行百分制打分。按招聘计划数5:1的比例从高分到低分确定进入资格复审与考核测评环节人员名单，并在武进区委组织部、武进人力资源网公布。未形成差额竞争的，将核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的报名人员可在2023年6月7日前改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的视为自动放弃。

　　3.资格复审与考核测评

　　对进入复审人员进行考核测评，时间、地点另行通知。考核测评前进行资格复审，报名人员须提供所有报名材料原件、复印件，未能完整提供或提供虚假信息的，视为复审不通过。

　　根据应聘人员适岗能力评价、考核测评结果综合研判确定入围体检环节人员，相关名单在武进区委组织部、武进人力资源网公布。参加考核测评人员可根据岗位录用情况，在符合岗位要求的第一、第二、第三志愿岗位间根据综合研判得分高低调剂录用。

　　4.体检与考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并对体检合格人选进行考察政审。

　　5.公示录用

　　考察合格的人员，确定为拟选聘对象，进行五个工作日公示。对公示无异议者签订就业协议与劳动合同，按规定办理录用手续。未在规定时间内提交毕业生就业协议书，或不按规定时间报到的，视为自动放弃。

　　四、相关政策

　　1.聘用方式。“菁选计划”(基层岗)青干优才与武进区人力资源服务中心签订合同，首个聘期为3年，试用期3个月。由武进区委组织部根据填报意向岗位和个人特长特点进行岗位安排。

　　2.薪资待遇。年薪总额按本科生不低于16万元/人，研究生不低于19万元/人的标准发放，按规定缴纳保险和公积金。

　　3.人才待遇。录用的全日制本科、硕士、博士青干优才，符合政策的可享受每月300元、500元、800元生活补贴，每月500元、600元、800元租房补贴，5万元、8万元、30万元一次性购房补贴。

　　4.培养管理。录用人员纳入区优秀青年干部人才库统一跟踪管理，有序开展集中培训、交流轮岗、上挂下沉实践锻炼;进一步拓宽青干优才参与事业单位招录的通道;培养管理期间表现优异、实绩突出、群众公认的，优先提拔使用;三年合同期满后，经考核合格且表现优异的，每年优选部分人才纳入“菁选计划”一般岗位管理。试用期满考核、年度考核及合同期满考核不合格的，按照有关规定和程序予以解除合同。

　　五、其他要求和说明

　　1.在选聘各环节中，应聘人员应保持通讯畅通，以电话、短信等方式通知应聘人员前来补充材料、体检、报到时，在规定时间期限内未到达的，视为自动放弃。

　　2.对于从常州市外来区应试的人员，按高校、工作所在地给予往返路费、食宿定额补贴(省内300元/人，沪、浙、皖地区500元/人，其他省外地区800元/人)。

　　3.选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：http://www.wjdj.gov.cn(武进区委组织部网站)、http://www.wjjy.org.cn/(武进人力资源网)。政策咨询电话：0519-86310563，0519-86318261。监督电话：0519-86310562，0519-86313505。

　　中共常州市武进区委组织部

　　常州市武进区人力资源和社会保障局

　　2023年5月31日